2026年5月9日，漳州城市职业学院召开高层次人才座谈会。漳城院党委书记何绍福、校长翁文出席会议，与教授、博士面对面交流，听心声、解难题、谋发展，进一步凝聚思想共识、激发创新活力，为学校内涵式高质量发展筑牢根基。副校长刘丽贞主持会议。

 

何绍福指出，当前是学校“十五五”规划的开局之年，也是全力推进“新双高”建设、深化内涵发展的关键时期。高层次人才是学校高质量发展的第一资源和核心动能，要清醒把握新形势新任务，有机协调处理现存短板问题，多措并举协同发力做好人才工作，用心用情营造学校良好发展生态。

何绍福对教授、博士们对学校事业发展做出的贡献和付出的辛勤劳动表示感谢，并提出三点要求。一要坚持党管人才原则，让人才有地位、有奔头。始终把人才工作摆在学校全局性、战略性位置，纳入党委重要议事日程，不断健全引才、育才、用才、留才工作机制，坚持以德为先、任人唯贤、以事择人、人岗相适，让实干者脱颖而出，让有为者大显身手，在全校上下营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围。二要搭建广阔干事平台，让人才挑大梁、担重任。围绕学校中心工作，把优秀青年教师、专业骨干放到关键岗位和产业前沿历练成长，特别是要鼓励所有高层次人才谋划申报高级别项目、刊发高水平论文、争创高层次奖项，充分释放人才创新创造活力；教授、博士要积极牵头组建创新团队，创建师徒结对、跟班学习、项目共研等“传帮带”机制，助力青年教师快速成长，充分彰显高层次人才的辐射效应。三要强化暖心服务保障，让人才留得住、育得好。坚持用心用情做好服务人才工作，系统完善配套保障体系，聚焦人才工作生活、成长发展中的急难愁盼问题精准发力，切实为人才解忧纾困，让人才安心干事创业、舒心履职发展，真正实现潜心治学、安心从教、安居乐业。                   

翁文勉励全体教授、博士充分发挥示范引领作用，做好表率、建强团队；扎实推动教学科研、人才培养各项工作走深走实；在服务产业和社会实践中找准定位、提升能力、做出特色。                                

座谈会上，教授、博士们围绕学校发展、专业建设、人才培养、科研创新、产教融合等方面，结合自身科研领域和工作实际，提出一系列具前瞻性、针对性的意见建议，为学校高质量发展积极建言献策。

会议要求，相关职能部门要认真梳理教授、博士们提出的意见建议，及时形成问题清单，抓紧落实整改，逐步解决管理服务“最后一公里”问题，以良好的服务保障解决人才后顾之忧。

漳城院副校长郑文平，校党政办公室、组织部、宣传部、人事处、教务处、发展规划与对外合作处、科研与实训中心、后勤管理处、财务处、图书馆等部门负责同志参加会议。