漳城院2026年暑期骨干教师综合能力提升研修班圆满结束

 

7月19日，漳州城市职业学院2026年暑期骨干教师综合能力提升研修班在浙江金华职业技术大学圆满结束。此次研修班为期7天，由各二级学院骨干教师等共50人参加，副院长刘丽贞带队并作开班动员讲话和结业总结。

此次研修专为学校骨干教师量身定制，金华职业技术大学精心策划了系统性、实用性的培训方案。内容涵盖国情研修、师德师风教育、人工智能与专业教学融合、专业群建设与人才培养模式创新、教师教学创新团队建设、课堂有效教学与思政融入、项目化与情境式教学设计、AI驱动智慧课堂、职业教育科学研究成果表达等多个模块。多位理论水平高、实践经验丰富的专家学者应邀为研修班教师授课。

 

研修方式除专题讲座外，骨干教师们还走出课堂，开展现场教学活动，在真实场景中体验产教融合的鲜活实践；同时还组织了富有成效的思辨研讨会。研讨会气氛热烈，大家结合几天的学习和岗位所在情况，畅谈体会和收获。全体研修教师表示，此次研修内容多元，干货满满，既有理论的高度，又有实践的深度；既有思想引领，又有技能提升，对今后的专业建设、课程打造与教学科研都大有助益。

刘丽贞在结班式上向全体研修教师提出四点希望：一是深化内化、筑牢根基，利用假期时间对所学内容进行系统梳理和深度消化；二是学以致用、知行合一，主动将先进理念和有效方法与教学实际相结合，推出一批有特色的精品课程等；三是示范引领、辐射全校，通过二级培训、专题研讨等形式将研修成果分享给更多同事；四是持续精进、追求卓越，树立终身学习理念，制定个人中长期专业发展规划，努力成长为无愧于新时代要求的高素质“双师型”教师。

本次研修班的举办是漳城院深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和“新双高”建设计划的具体行动，为加快推动学院教育教学改革和加强高质量教师队伍建设积蓄了新动能。今后，学校将进一步落实“福建省职业院校教师素质提高三年行动计划”，紧密对接职业教育教学关键要素改革要求，聚焦专业动态调整、课程科学设计、教材形态优化、教师能力提升和实习实训基地建设等重点领域，完善教师成长机制，多方位搭建教师成长平台，提升教师队伍建设水平，为学院高质量发展提供更加有力的人才支撑。